Administrador en Sociedad Limitada: Retribución

Ejercicio

La Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada reproduce, al igual que hace la Ley de Sociedades Anónimas, los deberes que definen el ejercicio del cargo de administrador y que son los siguientes:

- Deber de diligencia

- Deber de secreto

Retribución

La Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada presume, al igual que hace la Ley de Sociedades Anónimas, que el ejercicio del cargo de administrador es gratuito. En el caso de que el ejercicio del cargo no fuera gratuito los estatutos de la mercantil tienen que fijar un sistema de retribución, para lo cual la Ley establece tres normas de interés:

- Si la retribución tiene como base una participación en los beneficios de la sociedad limitada, los estatutos determinarán dicha participación que no podrá ser superior al 10% de los beneficios repartibles entre los socios.

- Si la retribución no se basa en la participación sobre los beneficios, la remuneración de los administradores será fijada para cada ejercicio por acuerdo de la Junta General.

- Las remuneraciones de los administradores que no sean resultado de los servicios propios del cargo que ostentan serán también controladas por la Junta General. Representación y Responsabilidad En cuanto a los apartados de representación y responsabilidad las pautas que determina la Ley son igual para los administradores de las sociedades limitadas y anónimas.

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